我們追求的是「強大的公司，快樂的公司」。
實現「強大的公司，快樂的公司」的行動方針：
1、挑戰       2、個人尊重       3、團隊合作     4、遵守法律和規則

1、 挑戰 
為實現大同電工的共同目標，培養不畏艱難、勇于調整的人才。
重視每位員工的意志及努力方向，因材施教。創造能讓員工自我得到成長，并能獲得成就感的組織和氛圍。
我們不畏懼失敗。我們秉持挑戰無極限的信念，積極努力提高自身能力。

2、 個人尊重
大同電工尊重每位員工，讓每位員工能充滿活力的工作。
①為了能給每位員工提供安全且便利的工作環境，公司努力維護并不斷改變。
②為了能讓每位員工的人格和個性得以發揮、為了能讓大家獲得充實的幸福感和成就感，公司努力改善人事制度和勞動條件。

為了能讓自己，能讓一起工作的伙伴們充滿火力的工作，也為了能讓每位員工找到工作的幸福感和價值感，我們要相互體諒、相互尊重。

3、 團隊合作
大同電工建立團隊合作的企業文化，匯聚員工力量，加強團隊合作，努力創造僅憑個人能力難以實現的成果。我們尊重并發揮每位員工的個性。積極溝通，尊重員工的多樣性，努力創造僅憑個人能力難以實現的成果。

4、 遵守法律和規則
大同電工遵守法律，積極貫徹社會規范?公司規定，嚴肅對待在工作中發生的違法或違反規定的行為。
①遵守企業運營中所需的安全、環境、勞動、會計等相關規定，充分理解規定的目的，并為之努力改善。
②遵守法律、社會規范、公司規定的內容，對其內容及重要性開展教育活動。

為了得到社會認可，我們應以「誠實」、「正直」的態度開展工作。時常按以下內容自我審視并行動。
①自己的行為是否真正遵守了法律或倫理？
②自己的行為是否不論在他人眼中，還是公諸于公司內外，都能無愧于心？